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任职要求

1、大学本科以上学历

2、1年以上HR工作经验，能够独立负责招聘和培训。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心；有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

熟练使用Office等日常办公软件，原则性强，有较强的文字功底。

岗位要求

1、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等人事相关手续的具体工作，完成公司有关劳动合同的管理。

2、负责建立和完善人员档案管理，管理员工信息和档案，建立人事档案。
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作。
4、制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
5、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和公司相关规章制度的制定与实施，配合其他部门工作。
6、负责公司团队企业文化建设，做好培训工作

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