任职要求
1、27-35岁，大专及以上学历；
2、有较强的逻辑思维以及较强的写作功底；
3、具有良好的抗压能力，工作认真细致有责任心，态度积极，有良好的学习能力、沟通协调能力及人际关系协调能力；
4、有3年以上人力资源相关项目申报工作优先考虑。组织、宣传及市场分析能力，有带领团队的经验；
5、熟悉劳动法；
6、能服从公司领导安排
岗位要求
1、负责公司人员招聘：应聘人员预约，接待面试；
2、办理新员工入职手续、劳动合同签订及续签；
3、协助整理公司规章制度，岗位职责，岗位薪酬，绩效工资等；
4、各项项目申报：国外展位补贴，专利申报，技术职称、创新团队、博士后工作站、海外工程师、员工人才公寓等申报工作；
5、领导安排的其他工作。
