为进一步做好高校毕业生就业创业服务工作，加强就业质量、提升创业成功率，切实解决大学生走出校门的“第一件大事”，11月27日，由宁波市人力社保局主办，宁波市就业管理中心、宁波大学科技学院、慈溪市人力社保局共同承办的“甬抱人才 在慈等你”2020年宁波毕业生技聘会暨宁波大学科学技术学院2021届毕业生综合性招聘会在该校光梭之遂圆满举行。

本次招聘会共有近300家企业参会，提供岗位7742个，涉及行业范围广泛、包括制造、金融、信息传输、建筑、房产、教育等，吸引3000余名大三、大四学生应聘，共投递简历1000余份，500余名学生达成初步意向。作为慈溪“家门口的大学”，提升宁大科院毕业生留慈率一直是慈溪市人社部门做好毕业生工作的一大重要任务。招聘会中，慈溪设立了招聘专区，慈溪企业抱团引才形成集聚效应，增强引才聚才的竞争力。专区内55家慈溪优质企业为科院学子及其他赶来参加招聘会的毕业生推出了外贸员、总经理助理、运营专员等适合大学生的岗位1650个，同时为了迎合毕业生工作经历不多的特点，不少企业推出了管培生岗位，为新职工提供完善的职业培养规划，受到不少学子青睐。

宁波就业管理中心主任钱义林、宁大科院党委副书记康棵飚、慈溪市人力社保局副局长龚敏捷等领导在视察了招聘会现场情况后，共同开展了高校毕业生就业工作座谈会。座谈会中，就目前慈溪乃至宁波普遍存在的“招聘难+就业难”并存的结构性就业难问题进行了分析探讨，并提出要认真排摸矛盾点，加强用工检测及政策扶持，充分发挥政策对稳就业、保就业的支持作用，同时强化宣传及引导，政府、学校、企业三方共同营造“重视就业、鼓励创业”的浓厚氛围。

来源：慈溪人社